У Польщі, так само як і в Україні існує статус безробітного — osoba bezrobotna. Цей статус можна отримати після реєстрації в польському Центрі зайнятості за місцем проживання, або скориставшись сайтом (детальна інструкція). Безробітною людиною в Польщі вважається особа, яка втратила роботу і не веде підприємницьку діяльність, але перебуває в пошуку нової посади. Ті, хто мають роботу і зареєструвалися в службі зайнятості, матимуть статус в пошуку роботи. 

Безробітна особа має повсякчас бути на зв'язку з службою зайнятості, навчатись за курсами та запропонованими матеріалами, розглядати наявні пропозиції роботи, інформувати якщо знайшла роботу, повідомляти про зміну місця реєстрації, або проживання. Щодо питань пошуку роботи в Польщі, ви також можете скористатись порталом Зелена лінія, або зателефонувати на 19524 (лінія працює з пн по пт з 8:00 до 18:00, оплата за тарифами оператора). Наш матеріал про пошук роботи в Польщі. 

Хто може отримати статус безробітного в Польщі? 

Отримати статус безробітного в Польщі можуть, як її громадяни, так і українці під тимчасовим захистом, але для цього потрібно відповідати певним критеріям. 

    1. Не досягти пенсійного віку — 65 для чоловіків, 60 для жінок. 
    2. Не отримувати польської пенсії, а також не мати права на її отримання через вік або втрату працездатності.
    3. Не вести підприємницьку діяльність. 
    4. Не володіти сільськогосподарським майном з площею угідь понад 2 га, а також не отримувати з них дохід, що оподатковується. 
    5. Не отримувати дохід обсяг якого більший за половину мінімальної заробітної плати в Польщі (4666 зл брутто). 
    6. Не отримувати жодної соціальної допомоги (в тому числі фінансова допомога по догляду за дитиною, по навчанню тощо). 
    7. Не відбувати покарання у місцях позбавлення волі. 

Для НЕ громадян Польщі існують додаткові вимоги, а тим хто претендує на статус безробітного потрібно відповідати хоча б одній. 

    1. Володіти статусом UKR, тимчасовим захистом або статусом біженця. 
    2. Мати карту довгострокового резидента ЄС. 
    3. Володіти картою тимчасового побиту або робочою візою (за цієї умови треба, щоб людина пропрацювала на території Польщі щонайменше 6 місяців). 
    4. Мати карту сталого побиту. 
    5. Володіти картою поляка. 
    6. Мати дозвіл на роботу, що потребує високої кваліфікації. 
    7. Володіти дозволом на толерантне перебування. 
    8. Мати посвідку на проживання у зв’язку з гуманітарними причинами. 
    9. Бути членом родини польського громадянина, чи мати штамп в паспорті, що підтверджує факт того, що особа подала документи на отримання дозволу на перебування через возз'єднання з родиною.  

Яку допомогу отримують люди зі статусом безробітного? 

Польські центри зайнятості всіляко сприяють тому, щоб допомогти людям впоратись зі змінами в житті, а також надати усі потрібні інструменти. Зокрема, безробітним пропонують наступні види підтримки:

    • Фінансова допомога по безробіттю (zasiłek dla bezrobotnych): її може отримувати людина, яка має мінімум 12 місяців  досвіду роботи та протягом останнього працевлаштування отримувала зарплату не меншу за мінімальну. 
    • Професійна допомога від центру зайнятості: безоплатні курси для перекваліфікації, підвищення наявної кваліфікації, консультації з працевлаштування, допомога в пошуку актуальних вакансій або стажувань. Також людині можуть дати грант на відкриття бізнесу або співфінансувати навчання. 
    • Медичне та соціальне страхування: можливість отримувати медичну допомогу в державних клініках NFZ. Крім самого безробітного, цією допомогою також можуть користуватись діти та дружина\чоловік. 

Розмір та тривалість допомоги по безробіттю

Попередній стаж роботи впливає на тривалість та обсяг фінансової допомоги по безробіттю таким чином: 

    • Особа, яка має менше як 5 років стажу отримує 100% від загальної допомоги. 
    • Особа, яка має від 5 до 20 років стажу отримує 100% допомоги. 
    • Особа, яка має понад 20 років стажу отримує допомогу у розмірі 120%. 

Базова виплата по безробіттю становить 1661,98 злотих брутто за перші 90 днів та 1305,16 злотих брутто за наступні дні права на допомогу.

Для підтвердження тривалості стажу потрібно мати відповідні документи. Крім цього, виплата по безробіттю може тривати 180 або 365 днів. У першому випадку безробітній мешкає в повіті з рівнем безробіття, що не перевищує 150% середнього показника по безробіттю в країні. У другому випадку, якщо:

    1. Рівень безробіття у повіті понад 150% середнього показника в країні. 
    2. Особа віком від 50 років має від 20 років стажу. 
    3. Людина має дитину віком до 15 років, а чоловік\дружина також є безробітними та втратили право на допомогу через закінчення періоду виплати допомоги. 
    4. Особа самостійно виховує принаймні одну дитину віком до 15 років. 

Виплата нараховується, або через 1 місяць після того, як завершився трудовий договір, або через 3 місяці, якщо трудові відносини розірвали раніше за згодою сторін. Пам’ятайте, що у Польщі при визначенні права на пенсію враховується період, коли людина отримувала допомогу по безробіттю.

Які податки існують для безробітного?

Людина, яка має статус безробітного має робити регулярний внесок для пенсійного страхування за віком та у випадку інвалідності. Особа, що проходить професійне стажування також має сплачувати страховий внесок. 

Фінансова допомога від соцслужби надається в брутто, тобто з неї формується податок. Тому важливо вносити такий вид доходу у податкову декларацію PIT-37. Служба зайнятості де реєструвалась особа, надасть форму PIT-11, що потрібна для подання декларації. 

Хто не може розраховувати на допомогу?

    1. Людина, яка мала грошову компенсацію за скорочення терміну трудового договору. 
    2. Особа, яку звільнили з дисциплінарної відповідальності в період за 6 місяців до реєстрації в службі зайнятості. 
    3. Людина, що навчається в аспірантурі та отримує стипендію, що становить не менше 50% мінімальної заробітної плати.
    4. Якщо людина протягом 6 місяців до реєстрації в службі зайнятості зупинила трудові відносини за згодою сторін, крім банкрутства роботодавця, ліквідації компанії, скорочення, чи якщо роботодавець порушив умови договору. 
    5. Якщо людина не проходила жодних курсів, не здійснювала перекваліфікацію, або не вивчала матеріали, що рекомендувала служба зайнятості.