Для того, щоб почати працювати у Польщі, громадянам України, що в'їхали на територію Польщі після 24 лютого 2022 року, дозвіл на роботу не потрібний.
Важливо! Роботодавець має підтвердити факт працевлаштування на порталі www.praca.gov.pl впродовж 14-ти днів з дня початку роботи.
Перед тим, як шукати роботу, ознайомтесь з розділом "Працевлаштування у Польщі" на урядовому порталі країни. Тут ви знайдете корисну інформацію, зокрема, щодо легального працевлаштування, соціального страхування та можете створити профіль навичок та резюме.
Ознайомитися з пропозиціями з працевлаштування можна за допомогою пошукової системи пропозицій роботи від польських бюро зайнятості. До того ж знайти роботу вам допоможуть додатки ePraca і Workport. Ще більше посилань на сайті, портали, групи та профілі з пошуку роботи, ви знайдете нижче.
Ви також можете отримати допомогу в Інформаційно-консультаційному центрі служби зайнятості «Зелена лінія».
По допомогу в пошуку вакансій, ви також можете звернутися до Повітового (районного) центру зайнятості (Powiatowy Urząd Pracy). Консультант установи дізнається про вашу кваліфікацію і надасть вам відповідну інформацію. Якщо ви маєте документи, які підтверджують вашу професійну діяльність, візьміть їх із собою. Крім того, у Повітовому центрі зайнятості вас можуть проконсультувати щодо іншої допомоги в питаннях працевлаштування, або запропонувати курси з профорієнтації.
Також звертайте увагу на наступне:
Підпишіть договір до початку або в перший день праці
Роботодавець каже, що ви можете розпочати працювати відразу, а документи оформити пізніше? Це неправильно.
У договорі повинні бути вказані сторони (роботодавець і працівник), вид договору (найпоширеніші: трудовий договір (umowa o pracę), договір підряду (umowa zlecenie) та договір доручення (umowa o dzieło), дата укладення, вид праці, заробітна плата до утримання податків, дата початку роботи, робочий час. Працівник повинен отримати на підпис договір зрозумілою для нього мовою.
Мінімальна заробітна плата
Заробітна плата, зазначена в договорі, не може бути нижчою за мінімальну заробітну плату (з 1 липня 2023 року вона становить 3600 злотих).
Мінімальна погодинна ставка становить 22,80 злотих до утримання податків.
Ви маєте право на відпочинок, особисте життя, хворобу
Трудовий договір вимагає від працівника відпрацьовувати встановлений робочий час. На працівника також поширюються правила розірвання трудового договору і правила оплати понаднормової роботи.
Працівник має право на оплату у розмірі 80% за дні, які знаходився на лікарняному, підтвердженому листком непрацездатності.
А що з відпусткою?
Працівники, що працюють за трудовим договором (umowa o pracę), мають право на 20 днів відпустки на рік. Відпустка є повністю оплачуваною, це означає що працівник має право на таку саму оплату, яку би отримував, якби у той час працював.
У разі невикористання будь-яких днів відпустки, працівник має право на грошову компенсацію за всі невикористані дні відпусток.
У Польщі працюють і агенції з працевлаштування, які добирають вакансії для претендентів на роботу. Звертаючись до агенції, пам’ятайте, що з вами мають укласти договір, де будуть зазначені умови співпраці, винагорода, пільги та всі інші деталі.
Ви також можете скористатись додатком «Моя робота», щоб знайти вакансію, створити резюме та податися на роботу. Або спробуйте підготуватись до співбесіди, поспілкувавшись з роботом-рекрутером. Для тих, хто сумнівається у своїх професійних знаннях, створили тест, щоб допоможе визначить ваші пріоритетні навички. У меню додатка можна знайти Трудовий кодекс Польщі та рекомендації щодо пошуку роботи. Додаток можна завантажити на Android, або iOS.
Добірка сайтів з пошуку роботи
Добірка тематичних груп в соцмережах
Варшава
Краків
Ряшів
Катовіце та Сілезія
Вроцлав
Зелена Гура
Щецин
Гданськ - Сопот - Гдиня
Ополе
Лодзь
Люблін
Бидгощ
