Для того, щоб почати працювати у Польщі, громадянам України, що в'їхали на територію Польщі після 24 лютого 2022 року, дозвіл на роботу не потрібний. Проте ви маєте легалізувати своє перебування на території країни. Українець може знайти офіційну роботу в Польщі, лише на підставі повідомлення про працевлаштування (powiadomienia o podjęciu pracy przez obywatela Ukrainy).
Важливо! Роботодавець має підтвердити факт працевлаштування на порталі www.praca.gov.pl впродовж 7-ми днів з дня початку роботи.
Також роботодавець має:
-
- зазначити робочі години, що надалі не будуть меншими за ті, що було зазначено;
- зазначити обсяг заробітної плати, що отримуватимете український робітник. Розмір заробітної плати має відповідати вимогам законодавства про мінімальну заробітну плату (4300 злотих брутто). Або роботодавець має зазначити, як буде пропорційно збільшуватися оплата протягом певного часу. Особливо, якщо з часом навантаження і число робочих годин збільшиться.
Загалом польський роботодавець, що бере на роботу українця має надати органам влади таке:
-
- тип договору між сторонами;
- прописати вид роботи, або посаду;
- вказати місце виконання роботи;
- прописати розмір заробітної плати за місяць, або погодинну оплату;
- кількість робочих годин на тиждень, або місяць.
- тип договору між сторонами;
Якщо у вас змінюється посада, чи розмір обов’язків, то роботодавець має переглянути умови і відповідно оновити дані про вашу посаду в центрі зайнятості. Єдині винятки це новий договір, або пропорційне збільшення ставки при збільшенні робочих годин.
Перед тим, як шукати роботу, ознайомтесь з розділом "Працевлаштування у Польщі" на урядовому порталі країни. Тут ви знайдете корисну інформацію, зокрема, щодо легального працевлаштування, соціального страхування та можете створити профіль навичок та резюме.
Важливо! Український робітник, який працевлаштований в Польщі на підставі повідомлення до повітового центру зайнятості, має могу змінити роботодавця без особливих вимог. Для цього потрібно лише подати нове повідомлення у відповідні терміни до Повітового (районного) центру зайнятості (Powiatowy Urząd Pracy).
Де шукати роботу в Польщі?
Ознайомитися з пропозиціями з працевлаштування можна за допомогою пошукової системи пропозицій роботи від польських бюро зайнятості. До того ж знайти роботу вам допоможуть додатки ePraca і Workport. Ще більше посилань на сайті, портали, групи та профілі з пошуку роботи, ви знайдете нижче.
Ви також можете отримати допомогу в Інформаційно-консультаційному центрі служби зайнятості «Зелена лінія».
По допомогу в пошуку вакансій, ви також можете звернутися до Повітового центру зайнятості. Консультант установи дізнається про вашу кваліфікацію і надасть вам відповідну інформацію. Якщо ви маєте документи, які підтверджують вашу професійну діяльність, візьміть їх із собою. Крім того, у Повітовому центрі зайнятості вас можуть проконсультувати щодо іншої допомоги в питаннях працевлаштування, або запропонувати курси з профорієнтації.
Також звертайте увагу на наступне:
Підпишіть договір до початку або в перший день праці
Роботодавець каже, що ви можете розпочати працювати відразу, а документи оформити пізніше? Це неправильно.
У договорі повинні бути вказані сторони (роботодавець і працівник), вид договору (найпоширеніші: трудовий договір (umowa o pracę), договір підряду (umowa zlecenie) та договір доручення (umowa o dzieło), дата укладення, вид праці, заробітна плата до утримання податків, дата початку роботи, робочий час. Працівник повинен отримати на підпис договір зрозумілою для нього мовою.
Мінімальна заробітна плата
Заробітна плата, зазначена в договорі, не може бути нижчою за мінімальну заробітну плату (з 1 січня 2024 року вона становить 4300 злотих брутто).
Мінімальна погодинна ставка становить 27,70 злотих до утримання податків.
Ви маєте право на відпочинок, особисте життя, хворобу
Трудовий договір вимагає від працівника відпрацьовувати встановлений робочий час. На працівника також поширюються правила розірвання трудового договору і правила оплати понаднормової роботи.
Працівник має право на оплату у розмірі 80% за дні, які знаходився на лікарняному, підтвердженому листком непрацездатності.
А що з відпусткою?
Працівники, що працюють за трудовим договором (umowa o pracę), мають право на 20 днів відпустки на рік. Відпустка є повністю оплачуваною, це означає що працівник має право на таку саму оплату, яку би отримував, якби у той час працював.
У разі невикористання будь-яких днів відпустки, працівник має право на грошову компенсацію за всі невикористані дні відпусток.
У Польщі працюють і агенції з працевлаштування, які добирають вакансії для претендентів на роботу. Звертаючись до агенції, пам’ятайте, що з вами мають укласти договір, де будуть зазначені умови співпраці, винагорода, пільги та всі інші деталі.
Ви також можете скористатись додатком «Моя робота», щоб знайти вакансію, створити резюме та податися на роботу. Або спробуйте підготуватись до співбесіди, поспілкувавшись з роботом-рекрутером. Для тих, хто сумнівається у своїх професійних знаннях, створили тест, щоб допоможе визначить ваші пріоритетні навички. У меню додатка можна знайти Трудовий кодекс Польщі та рекомендації щодо пошуку роботи. Додаток можна завантажити на Android, або iOS.
Добірка сайтів з пошуку роботи
Добірка тематичних груп в соцмережах
Варшава
Краків
Ряшів
Катовіце та Сілезія
Вроцлав
Зелена Гура
Щецин
Гданськ - Сопот - Гдиня
Ополе
Лодзь
Люблін
Бидгощ
