Лікарняний (zwolnienie lekarskie) у Польщі можуть отримати особи, які легально працюють, а також сплачують внески на медичне страхування до ZUS або NFZ. Також на лікарняний можуть розраховувати люди, які сплачують за медичне страхування на випадок хвороби (ubezpieczenie chorobowe). Для осіб, які працюють за трудовим договором (umowa o pracę), оплата за медичне страхування є обов’язковою. Люди, які працюють за договором доручення (umowa zlecenia), не мають такого обов’язку, але за бажання можуть змінити своє рішення, якщо в майбутньому планують брати лікарняний.

 

Як отримати лікарняний у Польщі?

Щоб отримати лікарняний, потрібно записатись на прийом до місцевого лікаря. Ви можете зробити це, зателефонувавши за номером 800 190 590. У Польщі сімейні лікарі приймають у будні дні з 08:00 до 18:00. В інший час ви можете звернутись до спеціальної амбулаторії, яка працює з 18:00 до 08:00. Лікарняний можуть виписати також інші лікарі, а саме: стоматолог, лікар швидкої допомоги SOR, лікар-фахівець, медичний асистент (за рішенням лікаря). Ознайомтеся з цим матеріалом, якщо ви досі не уклали декларацію з польським сімейним лікарем. 

Після того, як лікар пересвідчився, що людина дійсно хвора і наразі не може працювати, вона отримує електронний лікарняний L4 (також e-ZLA). Лікарняний лист одразу відобразиться для роботодавця в системі ZUS. Проте, звісно, краще попередити вашого роботодавця про погане самопочуття ще до візиту до лікарні. 

 

Виплати під час лікарняного

Розмір виплат під час лікарняного, визначається його причиною. Якщо хворий лікується в стаціонарі, то він отримує 70% своєї зарплати. у разі лікарняного через хворобу дитини або родича — виплачується 80% зарплати. Увесь обсяг зарплати виплачується, якщо захворіла вагітна жінка, людина отримала травму на роботі, стався нещасний випадок на виробництві, людина стає донором чи реципієнтом. 

Для того, аби розрахувати, скільки ви отримаєте за один день лікарняного, потрібно розділити середньомісячну зарплату (за останні 12 місяців) на 365 днів, а потім помножити на потрібний відсоток. Якщо людина працює на певній посаді менше ніж 12 місяців, то можна брати середній дохід за відпрацьований час. 

Працедавець виплачує лікарняні протягом перших 33 днів хвороби робітника. Якщо розмір підприємства, де працевлаштовано людину є невеликим і там працює до 20 людей, то далі допомогу виплачує ZUS. Також допомогу від ZUS можуть отримати приватні підприємці, але потрібно подати заявку. 

 

Що заборонено робити на лікарняному?

Під час лікарняного людині не можна:

      1. Виконувати оплачувану роботу.
      2. Займатися ремонтом.
      3. Виходити з помешкання для розваг. 

Працівники ZUS інколи вибірково перевіряють чим зайняті люди на лікарняних. Тож якщо виявиться, що людина насправді не хворіє, вона може втратити допомогу, отримати прогул чи навіть дисциплінарне звільнення. 

 

Лікарняний на дитину в Польщі

Особи, які сплачують внесок Chorobowa до ZUS, можуть взяти лікарняний, якщо їхня дитина занедужала. Тривалість лікарняного залежить від віку та стану здоров’я дитини. 

Проте є певні правила та винятки в цьому процесі. Наприклад, є родина, що складається з працюючого тата, безробітної мами та дитини. Якщо дитина раптом захворіла, батьку не дадуть дитячий лікарняний, адже є інший дорослий без роботи, який може доглянути за малечею. Якщо обидва дорослих в родині працюють, але є, до прикладу, бабуся, яка проживає разом з родиною і може піклуватися про хвору дитину — батькам також не дадуть дитячий лікарняний. 

Також зауважте, що зазвичай двоє працюючих батьків не можуть одночасно взяти лікарняний на одну дитину. Але виключенням є випадки, коли в родині двоє хворих дітей і один з них знаходиться в лікарні та потребує поруч дорослого. В такому випадку лікарняний можуть надати обом батькам. 

 

Тривалість дитячого лікарняного

    1. Якщо ви піклуєтеся про здорову дитину віком до 8 років або хвору дитину до 14 років (включно з дітьми з інвалідністю), лікарняний може тривати до 60 днів на рік.
    2. Якщо ви доглядаєте за дитиною старшою за 14 років або іншим родичем, лікарняний може тривати до 14 днів на рік. 
    3. Якщо дитина з інвалідністю старша за 14 років (але ще не досягла 18 років), або якщо батьки, які постійно доглядають за дитиною з інвалідністю віком 8-18 років, тимчасово не можуть цього робити через пологи, хворобу чи госпіталізацію, тоді можна взяти лікарняний до 30 днів на рік.

Між собою ці терміни не сумують, а вважають окремими причинами для лікарняного. 

Важливо! Якщо працівник перебуває в оплачуваній відпустці, але його дитина захворіла — він може взяти дитячий лікарняний. Однак за таких обставин відпустка не переривається, а також він не отримує виплат, що  пов’язані з дитячим лікарняним, оскільки працівник отримує відпускні і має час для догляду за дитиною. 

 

Виплати під час дитячого лікарняного 

Під час дитячого лікарняного розмір виплати становить 80% зарплати. Для того, аби розрахувати, скільки ви отримаєте за один день лікарняного, потрібно розділити середньомісячну зарплату за останні 12 місяців на 365 днів, а потім помножити на 80%. Якщо людина працює на певній посаді менше ніж 12 місяців, то можна брати середній дохід за відпрацьований час. 

Щоб хворий працівник зміг отримати заробітну плату під час дитячого лікарняного, його роботодавець має додатково подати до ZUS довідку платника внесків ZUS Z-3. Працівник також має подати в ZUS заяву за формою Z-15A (wniosek Z-15A). Це можна зробити особисто у відділенні ZUS, надіслати документи поштою, онлайн на порталі PUE ZUS або передати заповнений бланк через роботодавця. Важливо зробити це тільки-но дитина захворіла. 

Якщо фахівці ZUS виявлять, що дорослий на лікарняному виконує оплачувану роботу, проводить ремонт, чи розважається — його позбавлять права на допомогу, а також змусять компенсувати попередні виплати разом із відсотками.